20260625|有孚，贞吉，利涉大川
想在这半年里拿下雅思考试，最近嗑 cp 嗑得也很想学习葡萄牙语。只是始终缺少一点执行力。
工作的新一课是，不要再像个学生一样，遇到外界抛过来的 project，第一反应就是如何解决，把解决更换成质疑合理性，对工作帮助会大很多。
今天去开 5s 的会的时，发现部门里这类综合事务的负责人，8 成以上是女性，我也是，我感到很愤怒，因为项目主管里面女性占比一成不到。荣耀向我俯首很好听，我经常想到辞职，但愤怒的时候不会，我为什么要向这样一个我不认可的体系制度俯首。可是不俯首的人，无法获得权力。我没什么野心，我就要往上爬，我要上去看看到底都是些他吗的什么傻逼在发号施令。
下午的巡查和会议我又 2/3 没有参加，所以在最后一场复盘会议时有人问我是谁，我说我是 xx 部门的接口人，我顺着人流找座位，有人张罗坐到会议室另一侧的前面，于是我坐到了第二排。我谁都不认识，不知道你们说的领导是谁，更不知道你们所说的领导官有多大，一屁股坐到了最大的领导的旁边。
回去翻了翻这人企微，比我接触的最大的领导级别还要高两级。说起话来腔调确实和我接触过的其他领导不一样，明显带了体制内的特质，滴水不漏，句句立场都是人民，且并非冠冕堂皇的空谈，那些听起来愚蠢至极的需求经过他的解释师出有名了。我的部门经理，没两句话就会漏出凶恶的马脚。大领导说话和颜悦色，5s 在他口中成了不必须死板执行的规矩，他说本质上是为了提高效率，厘清思路的，不要本末倒置。他出发点可能是好的，只是底下的人在执行时，为图方便，还是会一杆子打死。他给我留了一个还算不错的印象（虽然我算哪根葱）。
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